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이메일 발신 시 NDR 오류가 발생할 수 있는 몇 가지 이유와 그에 대한 해결 방법을 정리해볼께요.

NDR(Non-Delivery Report) 오류는 1) 이메일이 보내지지 않았거나,

2) 보내졌지만 받는 측에서 받을 수 없는 상황이 발생했을 때!

결론) 보낸 사람에게 알려주는 오류 메시지라고 이해하시면 되요.

보통 메일이 발송되지 않는 상황이 언제 발생하냐면,

수신자 이메일 주소 오류: 가장 일반적인 이유는 수신자의 이메일 주소가 잘못되었거나 존재하지 않는 경우! 메일을 보내기 전 or NDR 오류가 발생하면, 먼저 수신자의 이메일 주소를 다시 확인하고, 오타나 스펠링 오류가 있는지 확인합니다.

수신자 메일박스 용량 초과: 수신자의 메일계정 용량이 가득 찬 경우, 새로운 이메일을 받을 수 없어 NDR 오류가 발생합니다. 이 경우, 수신자에게 별도로 연락해서 메일 용량을 늘리거나, 불필요한 이메일을 삭제하도록 요청해야겠죠. (평소에 메일 용량 관리하는 습관을…..)

차단된 수신자 이메일 주소: 이메일 주소가 스팸이나 보안 정책에 따라 차단되어 NDR 오류가 발생할 수 있습니다. 이 경우, 수신자에게 연락해서 이메일 주소가 올바른지 확인하고, 차단 정책을 확인해봐야합니다. 
스팸처리로 발송이 불가한 경우에는 수신자 뿐만아니라 수신측 메일운영자와 확인이 필요한 경우가 많아 빨리 해결되지 않은 경우가 많아요. 급하신 내용이라면 개인 이메일로 먼저 진행하시길 추천합니다.

보안 정책 위반: 수신자의 이메일 서비스 제공자가 보안 정책을 위반한 이메일을 차단할 수 있습니다. (예를들면, 특정 확장자 파일은 수신 불가) 수신자측의 보안 정책을 확인하고, 수신자에게 안전하게 이메일을 보낼 수 있는 방법을 찾아볼 수 있습니다.

발신자 이메일 서버 문제: 발신자 이메일 서버에 문제가 있는 경우, 이메일을 보낼 수 없어 NDR 오류가 발생할 수 있습니다. 발신자 측에서 이메일 서버에 대한 문제를 해결하거나, 대체 이메일 서버를 사용하여 이메일을 보낼 수 있습니다.

이메일 발신 오류 3분 정리

RBL이란?

RBL은 Real-time Blackhole List의 약자로, 스팸을 차단하기 위한 기술 중 하나입니다.

이 기술은 인터넷 상에서 스팸을 발송하는 IP 주소를 식별하여

해당 주소로부터의 이메일을 거부하는 방식으로 동작합니다.

RBL은 일반적으로 인터넷 상의 여러 조직이 운영하는 스팸 데이터베이스를 사용합니다.

이 데이터베이스에는 스팸을 발송하는 IP 주소 목록이 포함되어 있으며,

이를 참조하여 수신자의 이메일 서버에서 스팸을 거부하는 것입니다.

예를 들어, 수신자의 이메일 서버는 메일을 받을 때마다 RBL 데이터베이스에 등록된 스팸 발송자 IP 주소 목록을 확인합니다.

이메일 발송자의 IP 주소가 목록에 등록되어 있다면, 해당 이메일을 거부합니다.

이를 통해 스팸 메일을 차단할 수 있습니다.

RBL? 스팸차단?

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비즈니스 트렌드

법정의무교육

법정의무교육은 기업이 법령상 의무적으로 시행해야 하는 교육입니다.

해당교육을 실시하지 않거나 부적절한 교육을 제공할 경우, 기업에 대한 법적인 책임을 물을 수 있습니다.

따라서 모든 기업은 꼭 필요한 법정의무교육을 진행해야 합니다.

주요 법정의무교육으로는 다음과 같은 것이 있습니다.

산업 안전보건교육

개인정보보호 교육

직장내 성희롱예방 교육

직장내 장애인 인식 개선 교육

기업은 위와 같은 법정의무교육을 실시함으로써 직원들의 안전과 보건, 개인정보보호 등에 대한 이해를 높이고, 기업 내부에서 법적 문제를 예방할 수 있습니다.

법정의무교육

인사평가를 넘어 성과관리로~

직장인이라면 누구나 마음 한구석에 인사평가 라는 단어가 자리잡고 있으실 거에요.

과거에는 평가점수가 연봉, 급여 반영을 위한 등급의 의미였다면, 최근에는 성과에 어떻게 더 집중하고 업무를 처리할지, 그래서 어떻게 좋은 결과로 이어지도록 관리할 수 있는지로 변하고 있습니다.

먼저 많은 기업들에서 운영중인 인사평가 방식을 알아볼께요.

MBO (Management by Objectives): MBO는 목표중심적 경영 방식으로, 목표를 중심으로 조직을 운영하는 방식입니다. MBO는 개인이 담당하는 업무와 목표를 설정하고, 달성 여부를 평가하는 방식입니다. MBO의 평가는 목표 달성 여부가 중심이 되며, 개인의 업무 수행 능력과 성과를 평가합니다.

KPI (Key Performance Indicators): KPI는 핵심 성과 지표라는 의미로, 기업의 목표에 대한 성과를 측정하는 지표입니다. KPI는 개인이 맡은 역할과 관련된 목표를 설정하고, 해당 목표를 달성하기 위한 성과 지표를 설정하는 방식입니다. KPI의 평가는 개인이 맡은 역할과 관련된 목표를 달성한 정도를 중심으로 하며, 개인의 역량과 성과를 평가합니다.

OKR (Objectives and Key Results): OKR은 목표와 주요 성과 지표라는 의미로, 기업의 목표와 개인의 목표를 연결하여 성과를 측정하는 방식입니다. OKR은 개인이 담당하는 역할과 관련된 목표를 설정하고, 해당 목표를 달성하기 위한 주요 성과 지표를 설정하는 방식입니다. OKR의 평가는 개인이 맡은 역할과 관련된 목표를 달성하고, 주요 성과 지표를 달성한 정도를 중심으로 하며, 개인의 역량과 성과를 평가합니다.

SMART: 명확하고 구체적인 목표를 설정하고 달성하는 방식입니다.
Specific (구체적인): 명확하고 구체적인 목표를 설정합니다.
Measurable (측정 가능한): 목표를 측정 가능한 지표로 설정합니다.
Achievable (달성 가능한): 목표를 현실적으로 달성 가능하도록 설정합니다.
Relevant (관련성 있는): 목표가 기업의 비전과 전략과 관련성이 있도록 설정합니다.
Time-bound (시간적으로 한정된): 목표를 달성할 수 있는 기간을 설정합니다.

CSF (Critical Success Factors): 핵심 성공 요인으로, 기업이 목표를 달성하기 위해 꼭 필요한 성공 요인입니다. CSF는 기업의 성공과 생존을 위한 핵심 지표로 사용되며, 보통 3~5년 동안 반드시 이룩해야할 목표에 대한 전략적 계획을 수립하는 것을 의미합니다. 전통적인 핵심 성공요인의 다섯가지로는 업계 관련, 경쟁적, 일시적, 환경적, 관리직 관련 핵심 성공 요인을 꼽을 수 있습니다.

BSC (Balanced Scorecard): 균형 점수표로, 기업의 비전과 전략을 구체적인 목표와 지표로 설정하여, 성과를 평가하는 방식입니다. BSC는 기업의 비전과 전략을 4가지 관점에서 나누어 생각합니다.
재무적 관점 (Financial perspective): 기업의 재무적 성과를 측정합니다.
고객적 관점 (Customer perspective): 고객 만족도를 측정합니다.
내부적 관점 (Internal perspective): 프로세스 및 내부 운영 성과를 측정합니다.
학습과 성장 관점 (Learning and Growth perspective): 기업의 학습 및 성장을 측정합니다.

각 방식은 기업의 목표와 개인의 목표를 달성하는 것에 초점을 맞추고 있고, 개인의 역량과 성과를 측정하는 데 사용됩니다.

인사평가/성과관리 요즘은?

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IT상식 콘텐츠

ChatGPT 로고(출처 : OpenAI)

GPT?

GPT는 "Generative Pre-trained Transformer"의 약자로, OpenAI에서 개발한 대규모 언어 모델입니다.

이 모델은 대량의 텍스트 데이터를 사용하여 학습된 "사전훈련(pre-training)" 모델입니다.

간단하게 이해하면, 인터넷에 존재하는 방대한 문자정보를 GPT모델에 사전학습(Pre-training) 시키고, 우리가 원하는 형태로 동작하도록 설정(Fine-Tuning) 하여 이용하는 자연어 처리에 특화된 Ai 솔루션입니다.

GPT 모델은 문장 생성, 요약, 번역 등 다양한 자연어 처리 작업에서 사용될 수 있습니다.

GPT-3는 가장 최근에 발표된 버전으로, 약 1750억 개의 매개 변수를 가지며, 인간 수준 이상의 자연어 이해 능력을 보입니다.

GPT-1: 1.17억 개의 매개변수

핫하디 핫한 GPT! 그게 뭐야?

기업용 메일?

기업전용 이메일은 기업에서 사용하는 이메일 주소로, 기업의 도메인을 사용하여 만들어진 이메일 주소입니다. 기업전용 이메일을 사용해야 하는 이유를 알아보죠.

전문성: 기업전용 이메일은 업무 관련 이메일을 주고 받을 때 보다 전문적인 이미지를 전달합니다. 개인용 이메일 주소를 사용하면 보낸 사람의 신뢰성이 떨어지게 되며, 이는 비즈니스나 업무에 부정적인 영향을 미칠 수 있어요.

보안성: 기업전용 이메일은 회사에서 제공하는 이메일 주소이기 때문에, 기업에서 제공하는 보안 서비스를 받을 수 있습니다. 회사는 이메일 보안을 강화하는 서비스를 제공하며, 이를 통해 중요한 비즈니스 정보를 보호할 수 있어요.

관리 편의성: 기업전용 이메일은 회사의 도메인을 사용하기 때문에, 이메일 계정 관리가 용이합니다. 회사에서 이메일 계정 관리를 통제할 수 있으며, 이를 통해 직원의 이메일 계정을 관리하고 보안 문제를 감시할 수 있어요.

회사 정책 준수: 기업전용 이메일을 사용하면 회사의 이메일 사용 정책을 준수할 수 있습니다. 기업전용 이메일은 업무에 필요한 이메일만 주고 받을 수 있도록 제한될 수 있으며, 개인 이메일 사용이나 비즈니스에 무관한 이메일 송수신을 제한할 수 있어요.

이메일도 기업의 중요한 업무 자료중 하나로 연속성있게 관리해야할 필요가 있어요.
업무의 히스토리 파악, 증거자료의 역할로 사용되기 때문에 인원의 별동이 발생하더라도
업무 진행에는 변동이 없도록 관리하는 것이 중요합니다.

메일 자체의 기능과 역할도 중요하지만…

최근 비즈니스 트렌드 변화에서 비대면, 웹서비스를 통한 인증절차와 업무처리 방식이 도입되고 있죠. 회사의 직원으로서 소식된 신분을 인증하는 방식으로 “이메일 인증 방식”이 많이 사용되고 있어요.

왜 기업용 메일도메인을 써야할까요?

이제는 우리에게 너무나도 익숙한 웹(Web)과 앱(App)에서 빠질 수 없는 존재인 API!

Open API 부터 시작해서 많은 개발자들이 ‘연동’을 위한 하나의 ‘도구’로도 많이 사용하고 있습니다!

그렇다면 대체 API가 뭘까요?

API의 정의

API (Application Programming Interface) 어플리케이션 프로그래밍 인터페이스

어플리케이션은 ‘응용프로그램’을 말하고, 어플을 프로그래밍 하기 위해서 도움을 주는 인터페이스라고 생각하시면 됩니다. 어플이라고 하면, 웹이 될 수도 있고~ 앱이 될 수도 있어요 ~

API 분류

API의 종류는 접근방식에 따라 크게 3가지로 분류되고 있어요!

Public API

서비스 연동을 위해 꼭 알아둬야 할 API & OpenAPI

“도메인 등록”이것만 보면 완벽이해!★

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CentOS (Community Enterprise Operating System)는 리눅스 기반의 오픈 소스 서버 운영 체제입니다.

CentOS는 Red Hat Enterprise Linux (RHEL)의 무료 버전으로, 서버 운영체제로 많이 사용됩니다.

CentOS는 지속적으로 업데이트 및 보안 패치가 이루어지며 안정성이 높다는 장점이 있습니다.

2022년 12월 31일 이후 CentOS 8의 보안 패치 및 업데이트가 더 이상 제공되지 않습니다.

따라서, EOL이 된 CentOS 버전을 계속 사용하게 되면 보안 취약점이 존재할 가능성이 크고,

시스템의 안정성과 신뢰성이 떨어질 수 있습니다.

CentOS 8은 2019년에 출시된 CentOS의 최신 버전 중 하나입니다. 하지만, 2021년 12월 31일에 Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 8의 수명 주기가 끝나는 것에 따라, CentOS 8의 수명 주기가 조정되었습니다.

따라서, CentOS 8의 수명 주기는 2021년 12월 31일이 아니라, 2021년 12월 31일 이전의 시점인 2021년 12월 31일 이전의 RHEL 8 기반 패키지 버전을 기준으로 조정되었습니다. 이에 따라, CentOS 8의 수명 주기는 다음과 같이 조정되었습니다.

CentOS 8의 "Full Updates"는 2021년 12월 31일까지 제공됩니다.

Linux Centos 8 EOL